AI 让很多国企都开始降薪了…

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AI绘画师日记星球「问答」栏目，每天解答设计师的问题，更多在职场和技能上的答疑解惑，可以在星球问答栏目查看。

▍AI会让设计师失业么？

Q：我现在某个知名国企公司，今年公司开始推行使用AI软件，我自己用之后感觉效率提升了很多，但是整个团队提效之后也裁掉了一批人，我担心自己会不会将也被AI取代裁掉，所以想问下，AI会让人失业么？

▍深造是去海外留学还是国内读硕士？

Q：现在用人单位越来越看重学历，想要学历提升一下，海外留学和硕士学位，应该怎么选择呢？

Sky盖哥：设计这个行当真的很特别，不是么？选择去海外留学或是读硕士，对于设计师来说，都有各自的好处。

1、海外的风景和设计：你想象过在一个完全不同的国家体验设计吗？比如在意大利的米兰、荷兰的阿姆斯特丹或是日本的东京。每个地方都有它们独特的设计氛围。那种全新的体验，可能给你带来很多鲜活的创意和灵感。 

2、硕士课程深挖技能：如果你感觉自己在某个设计领域想更进一步，比如交互设计或品牌打造，那攻读一个硕士可能是个不错的选择。它能帮你在技术上更上一层楼。

3、认识大佬和同行：去海外的顶级设计学校，你可能会遇到很多设计大佬和才华横溢的同学。这些人后面都可能成为你的合作伙伴或是人生中的好朋友。 

4、职业跳板：如果你在海外的学校或公司里表现出色，也许回国后，你的简历就会更加出彩，更容易得到心仪的工作机会。 

不过最重要的，还是看你的个人喜好和长远打算。你想更多体验不同的设计文化，还是想专深地钻研某个领域？权衡一下，看哪个选择更适合你现在的情况和未来的规划吧！如果是我，可能随便哪个都行，加油等你好消息。

▍如何做B端产品的用户体验/竞品分析

Q：针对B端产品，关于用户体验竞品分析是从哪几个维度展开分析的呢？能否具体讲解一下具体的结构框架？

Sky盖哥：对于B端产品的用户体验竞品分析，通常可以从多个维度进行分析。

以下是一些常见的维度和分析方法： 

1. 视觉体验分析： 

界面设计：比较竞品的整体界面设计，包括颜色、排版、图标、按钮样式等。看哪个更吸引用户的眼球，更符合品牌形象。 

可用性：评估每个竞品的界面布局和可用性。关注是否存在混乱、冗余或难以理解的元素。 

响应速度：比较各竞品的加载速度和响应速度。用户不喜欢等待，速度较快的产品通常更受欢迎。

一致性：检查各个竞品的一致性，包括标志、字体、颜色和样式。一致性有助于用户建立信任感。 

图形和多媒体：分析是否有引人入胜的图形和多媒体内容，以及它们是否有助于用户理解和互动。 

2. 交互体验分析： 

导航和信息架构：比较各竞品的导航结构和信息架构。看哪个更容易让用户找到他们需要的信息。

交互流程：分析各竞品的核心功能交互流程，包括注册、登录、搜索、下单等。看哪个流程更流畅，更符合用户期望。 

反馈和提示：评估竞品的反馈机制和用户提示。用户需要清晰的反馈来了解他们的操作是否成功。 

个性化和推荐：检查是否有个性化推荐功能，以及它们是否能提供有价值的建议。 

跨平台兼容性：如果适用，分析各竞品在不同设备和平台上的表现，包括移动设备、平板电脑和桌面。

3. 功能和性能分析： 

功能比较：列出竞品的核心功能，并比较它们的功能是否相似或更强大。

性能和稳定性：评估竞品的性能和稳定性，包括加载时间、崩溃率和错误处理。

4. 用户反馈和评论分析： 

用户评价和评论：查看用户在应用商店、社交媒体或论坛上的反馈和评论。这可以帮助你了解用户的真实体验和痛点。 

在进行这些分析时，你可以使用矩阵、表格或报告来记录你的观察和发现。最终，你可以根据这些数据制定改进策略，优化你的B端产品，以满足用户需求并赢得竞争优势。 

竞品分析是一个持续的过程，随着时间的推移，你可能需要不断地重新评估竞品，以确保你的产品保持竞争力。 

星球有许多这方面的打卡多参加下。

▍设计师需要后期转产品么‍‍‍

Q：很多设计师都是职业规划都是后期想转产品，尤其是大龄，知道设计转产品真的是一条合适的路吗？总说没有40-50的设计，难道40-50的产品就可以吗？

Sky盖哥：设计师转向产品经理确实是一种可行的职业发展路径，但并不适合每个人。这需要仔细考虑，因为两者之间存在许多相似之处，但也有显著的差异。

1、首先，年龄通常不是转向产品经理的障碍。产品经理的年龄要求相对较宽松，因为经验和领域知识对于产品管理非常重要。年龄并不是决定性因素，更重要的是您是否拥有适当的技能和经验。 

2、兴趣和激情：转向产品管理应该是你出于兴趣和激情的决定。你是否对产品开发过程、市场分析、用户研究等方面感兴趣？如果是这样，那么产品经理的角色可能适合你。

3、技能转换：产品经理需要不同于设计师的技能。这包括项目管理、需求分析、市场研究、竞争分析等。你是否愿意学习和发展这些技能？ 

4、经验和知识：产品经理需要深入了解特定领域和市场。你的设计经验是否有助于你在某个特定领域的产品管理？如果你有与目标公司或行业相关的经验，将更有竞争力。 

5、学习和自我提升：如果你决定转向产品管理，那么继续学习和自我提升是必要的。可以通过参加培训课程、读相关书籍、参与项目来增强你的产品管理技能。

6、人脉关系：你现有人脉关系是否有助于您进入产品管理领域？这些关系可能对您找到产品经理的职位很有帮助。所以要积累起来。 

7、最重要的是，不要因为竞争或年龄等因素而感到气馁。产品管理和设计都是有价值的职业，关键是找到适合你兴趣和能力的方向，并不断发展自己。如果你确实对产品经理职位感兴趣并愿意学习，那么这个转变是可能的，但需要时间和努力。最终的决定应该基于你个人的目标和激情。 

8、毕竟每个人节奏不一样，都有自己时区，不一定和别人对比。加油，别太焦虑哈。

▍可以直接询问领导奖金情况么‍‍‍‍‍‍‍

Q：来公司三年工资没涨过，最近却招了好几个人，预感年终奖不准备发了？我能直接微信上问领导吗？

Sky盖哥：看到你的分享，我能感受到你的担忧和不安。在公司工作，特别是在这样一个情况下，固定的收入和额外的奖金都非常重要 。

1、询问年终奖的问题是合理的，但如何提问和何时提问也很重要。你可以选择在合适的时候，以一种尊重且专业的方式提出你的疑问。你可以私下询问主管，用一种开放和探索性的语气，例如：“我想了解一下我们部门关于年终奖的计划，您能分享一些信息吗？”

2、同时，你也可以表达自己的感受和期望。如果你觉得在公司的付出没有得到应有的回报，你有权利表达出来。可以说：“我在这里工作了三年，非常投入，我希望公司能看到我的努力和贡献。” 

3、在与主管交流时，可以尽量具体明确地询问你关心的问题，比如年终奖的计算方法、发放时间等，这样能更清晰地了解情况。

4、在了解了所有信息后，也可以评估一下自己在这个公司的未来。如果你觉得这里不能提供你想要的职业发展和回报，也许可以开始考虑其他的机会。 

5、记住，沟通是解决问题的关键。尽量以开放、积极、理解和尊重的态度去沟通。我希望这些建议对你有所帮助，并且希望你能够得到你应得的回报。祝你好运！

▍最后

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