AI能力正在成为职场关键竞争力

Ailiaili611137个月前

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“五一”劳动节前夕，阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》（以下简称《报告》），介绍我国各行各业正在如何使用AI（人工智能）。《报告》指出，AI会编程、能设计、懂养猪，进入各行各业后，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。

“人机协作”成为新工作方式

呈现八个趋势

部分拟上市公司在首发上市前存在股东及/或董《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，他们积极行动，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。

《报告》认为，面向AI时代的职场，AI能力是关键，AI助理是个人和企业调用AI超强智能简便、普惠的方式。

AI能力是一项

评价人才的关键指标

清华大学经管学院组织与领导力系主任、Flextronics讲席教授李宁表示，目前，AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺；越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标之一，在招聘、考核等环节予以重点关注。

“AI助理”

已经学会养猪马上开始学养鸡、产蛋

“铁骑力士”是农牧食品行业企业，今年3月，公司旗下的养猪场迎来了一个新成员——“智慧养殖专家”。公司在钉钉上打造的“AI助理”。虽然场长们个个都是养猪高手，但论养猪知识的广博，他们比起“AI助理”还是有差距。上线短短两周时间，100多名场长就向“AI助理”请教问题超过5000次。

刘武是“铁骑力士”重庆南川养猪场场长，他对这位“新同事”赞不绝口：“现在有任何问题，通过语音问AI助理就行。比如猪出现了异常状况，普通饲养员经验不够，没法确定猪是否生病了，就可以向AI助理描述情况。AI助理会直接给出准确的数据和知识，大大减少了我们的工作量。”

这个养猪“AI助理”是公司工程师团队一手打造的。周子超是“铁骑力士”的一名数字化工程师，他说，公司饲养员基本都在40-60岁之间，只会基本的智能手机操作，输入主要靠语音或手写。AI大语言模型面世后，工程师团队意识到，只要打通各个系统，用自然语言就能交互、调用，可以把使用门槛降到最低，让数字化真正“活”起来。

最终，周子超在钉钉上基于“通义千问”大模型底座开发了这个“AI助理”。在训练“AI助理”时，他“喂”了三类数据：一是公司规章和制度，二是行业资料和知识，三是内部经验和数据。“AI助理”在完成“特训”后，成为全公司知识最渊博的“养猪专家”，听候同事们随时随地派活调遣。周子超说，接下来他计划给公司养鸡、产蛋业务也都配上“AI助理”。

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AI能力造就“超级个体”

AI新职业成为就业风口

南墙是成都的一名设计师，据南墙介绍，在模型的辅助下，她能够快速批量化地生成初稿，帮助客户高效锁定设计方向，解决了以前沟通不畅、多次返工的痛点。在AI生成图的基础上，她再结合PS、矢量制图等传统设计工具精调深化，最终作品往往令人满意，能够顺利完成验收交付。她粗略估算，由于流程中的卡点被打通，她工作的整体效率提升了10倍。

《报告》把南墙这样的新一代职场人，称为AI时代的“超级个体”。《报告》指出，目前，AI引发职业革命的基本面貌已经清晰：一批新职业因AI而生，大量传统职业则因AI而变。教育界和产业界也做出了反应，合作开展AI素养、AI新职业培训。

AI时代需要复合型人才

瓴羊数字人才发展中心总经理林丽认为，AI时代需要“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，打通政、企、学资源至关重要。

去年11月，阿里云面向全国高校推出“云工开物”计划，为中国4000多万高校学生每人送一台云服务器。学生们可以用其建站、搭应用、探索AI技术。清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华南理工大学等高校率先加入。今年4月1日，基于“云工开物”的“高校训练营”启动，阿里云计划在15座城市、70所全国高校巡回开营，帮助学生用云计算与AI工具进行云上开发和应用创新。

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