摒弃模仿人类：探寻AI发展的正确航向

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在人工智能技术深度探索、迈入发展深水区的2026年春节前夕，陈天桥面向旗下AGI新锐企业MiroMind的全体员工，首次发布了一封题为《我如何和AGI公司一起成长》的内部信。在这封信中，陈天桥以高瞻远瞩的视角，系统性地阐述了MiroMind在技术路线规划、组织架构进化等方面的最新思考与战略布局，明确表示公司将避开通用的“聊天机器人”赛道，转而将战略重心聚焦于“发现式智能”与“通用求解器”两大前沿领域。

陈天桥在信中坚定地表明，MiroMind的愿景绝非投身于同质化严重的通用聊天大模型竞争红海，而是要矢志不渝地沿着“发现式智能”与“通用求解器”的创新道路奋勇前行。“在人工智能的发展浪潮中，我们要走出一条独具特色的道路。”他强调道。

“我们确实需要预训练，但我们的终极目标是预训练出一个以因果推理为核心的理科大模型。”陈天桥进一步指出，MiroMind将把核心资源高度集中于理科与因果子空间，全力以赴推动AI在长链推理和严肃研究场景中实现真正的逻辑可靠。他提出，未来公司将重点打磨推理结构、因果模块以及“研究OS”，致力于让AI成为人类科学家探索未知领域的得力助手，而非仅仅是一个具备更高智能的对话工具。

针对AGI领域普遍存在的对“技术大神”过度依赖的弊端，陈天桥在信中创新性地提出了“体系化创新”的组织理念。他认为，MiroMind的未来发展不应系于某一个人的灵光乍现，而应构建在清晰明确的规则和稳定可靠的机制之上。“我们要打造的是一个能够源源不断孕育强者、持续放大真正有才华之人能力的系统。”陈天桥着重强调，公司将通过建立科学的评审流程和完善的委员会机制，将关键技术突破从依赖“个人直觉”转变为“可验证、可复现”的工程能力。这种从“人治”到“法治”的深刻转变，旨在确保公司在人工智能这场技术长跑中拥有更为稳健的发展底盘，让更多优秀人才有机会在各自的领域成长为中流砥柱。

面对外部融资环境的风云变幻，陈天桥在信中给出了掷地有声的承诺。他将盛大对MiroMind的投入定义为“耐心资本”——这种资本没有短期的季报业绩压力，也不追求急功近利的退出策略。“盛大将永远作为MiroMind最坚实的后盾，做它的‘保底投资人’。”陈天桥表示，虽然公司欢迎认同长期价值的第三方资本加入，但盛大的兜底机制将确保MiroMind始终保持战略定力，不会因短期资金问题而打乱发展节奏、动作变形。此外，他还公布了一项极具吸引力的人才激励政策：在未来的融资过程中，公司将预留专项资金用于回购员工股票，为长期奋斗在公司一线的员工提供常态化的“流动性窗口”，让员工的付出得到实实在在的回报。

“我们不想仅仅成为一家以赚钱为目的的工具公司。”在信的结尾，陈天桥再次深情地重申了创立MiroMind的初心。他满怀憧憬地表示，希望能在人工智能这场波澜壮阔的变革中，为时代留下真正具有深远价值的“新东西”。他向公司内部员工以及外部优秀人才发出诚挚邀请，欢迎那些看重长期价值、愿意深入思考“为这个时代多做一点什么”的“传教士”型人才加入MiroMind，共同在“发现式智能”这片充满未知与挑战的无人区中披荆斩棘、探索前行。

公开信息显示，MiroMind是由陈天桥携手国内AI领域知名科学家、清华大学电子工程系副教授代季峰，于2025年共同筹备成立的一家致力于打造AGI的新兴公司。其智能体在2025年下半年于全球动态实时预测基准FutureX榜单上连续斩获桂冠，并发布了一系列令人瞩目的成果，其中包括参数规模达300亿的开源模型MiroThinker 1.5。

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