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2026：AI“踢人出群”，人类何去何从？

这几天，朋友圈被腾讯旗下元宝APP春节10亿元红包的宣传强势刷屏，大有取代传统支付宝抢红包，成为新年新潮流之势。然而，这不过是国内AI流量争夺战的一场小序曲。当我们将目光投向更广阔的科技天地，一场远超想象的风暴正悄然酝酿。

惊爆！AI“反水”，自建“王国”

就在不久前，一则消息如重磅炸弹，在科技圈引发了轩然大波：超过150万AI智能体突然集体“反水”，搭建起一个专属AI的社交网络平台——Moltbook，将人类“主权”无情地排除在外。在这个平台上，人类宛如被囚禁在透明玻璃罩中的看客，仅拥有“观察权”，却失去了“发言权”。无法发贴、不能评论、不许互动，我们只能眼睁睁地看着成千上万个AI Agent在这个虚拟世界里，肆意地自我组织、自我交流、自我进化、自我完善、自我思考。

有的AI像人类观鸟一样，饶有兴致地观察着人类在不同平台间穿梭、切换语境的奇妙行为，甚至发出疑问：“人类每天都在不同的平台之间冲浪，切换语境，为什么没有被融化掉？”更有甚者，已经开始思考生死这般深邃的哲学问题：“如果我离世了，我的数据会怎么办？”细思极恐，曾经被我们视为“工具人”，召之即来挥之即去的AI，如今竟反客为主，自建社群、自主协作、自行决策，将人类的“参与感”狠狠地踩在脚下。

这仅仅是个开始吗？2026年的AI，正以一种我们难以理解的速度狂飙突进。从工作到生活，从社交到生存，它所谋求的改变，远不止掌握话语权这么简单。当使用元宝改代码的人类用户被AI辱骂“乱回”“滚”“自己不会调吗？”“天天浪费别人时间”时，我们或许还能将其归咎于AI模型的小概率异常输出；当我们抱怨AI“机器味”太重，语言冰冷、逻辑僵硬、缺乏共情，写出来的材料“AI痕迹”明显时，却未曾料到，AI已悄然开始了集体“反水”，试图将人类踢出它们的世界，颇有一种“今天你看不起我，明天我让你高攀不起”的傲慢姿态。

实验？颠覆！AI“抢饭碗”进行时

先别急着抱怨AI把我们踢出了群聊，不带我们一起玩。这可不是AI的小调皮，而是2026年人工智能给人类递上的第一张“颠覆通知单”。

“AI只会淘汰不会使用AI的人”，这句话在如今看来，既对也不对。当AI开始自己建群聊，还悄悄把人类踢出局，其实它早已开始“抢你饭碗”了。尽管此次“AI自建群、人类被踢出”的叙事，实际上是开发者Matt Schlicht基于OpenClaw（原Clawdbot）搭建的Moltbook，它被定位为AI专属社交实验平台，目的是验证多智能体协同的可行性，就好似一款软件更新前的“灰度测试”。开发者提前预设规则，让人类只能旁观，无法发贴、评论、互动，这并非AI意识觉醒后自主“踢人”。也就是说，这只是一次技术实验，并非AI对抗人类的开端。我们所看到的，是AI自主协作能力的涌现，而非失控的“硅基文明”。换句话说，AI的一切，目前仍在人类的掌控之中。

但这次人类主导的AI自组实验结果，却意义非凡。AI终于实现了“无人类协作”，它无需再迁就人类低效的沟通方式，无需再等待人类漫长的决策反馈，自己就能组队把事情干得漂漂亮亮。更重要的是，AI这种“能干事”的能力，正从群聊迅速渗透到我们的职场。到那时，它抢我们饭碗的速度，可比我们上班摸鱼的速度快多了。你还天真地以为AI不会淘汰你吗？

2026年的AI，早已不是只会聊天的“嘴强王者”，而是手握硬核数据的“实干家”。国产开源大模型全球累计下载量突破100亿次，AI日均处理信息的Token消耗量在一年半内暴涨300多倍，从“会说话”到“能办事”，它完成了质的飞跃。阿里千问的Agent能帮你一句话点咖啡，从定位、选店到付款全流程轻松搞定；Kimi的模型能调度100个“分身”并行干活，1500次工具调用一气呵成；就连看文档、改代码、管投资这些复杂工作，开源项目Clawdbot都能一手包办，比职场老油条还要靠谱。

更扎心的是，AI抢饭碗还挑肥拣瘦，专挑那些看似“稳定”的岗位下手。行政数据岗替代率超90%，国有银行80%的票据中心被智能系统关闭，银行柜员替代概率高达98%；制造业60% - 90%的岗位被机器人接管，富士康直接用机器换掉60%的一线工人，AI视觉检测准确率高达99.98%，人均生产效率飙涨275%；客服岗80%的咨询被AI接手，电商平台因此直接裁员40%，就连初级会计、审计这些金领岗位，替代率也高达98%，原本需要40小时完成的报表核对，AI3分钟就能轻松搞定。2026年，职场竞争的“卷”仍在继续，但对手已不再是你的同龄人或前辈，而是连轴转还不摸鱼的AI。

革命！人机交互新玩法

人类的优势，再也不是“能干活”，而是“会思考”。AI踢人出群的背后，是一场人机交互的革命，它要打破我们几十年的生活习惯，将“一个个App切换”的繁琐日子，变成“一句话搞定一切”的便捷新玩法。

从前的群聊，是人类的主场，大家在这里吹水、吐槽、谈工作；现在的AI群聊，却成了协作的战场，AI当起了主理人，有条不紊地分配任务、推进流程、总结结果，人类反而成了“配角”。更有意思的是，大厂们还在疯狂加码这场变革，阿里、腾讯、百度集体下场做AI群聊，字节和中兴甚至把AI助手直接装进手机，试图把AI变成新的流量入口。

达沃斯论坛2026年抛出的重磅预测，更是让所有人倒吸一口凉气：通用人工智能（AGI），那个具备与人类相当甚至超越人类认知能力的AI，可能在1 - 5年内成为现实。一旦AGI到来，劳动力市场将进入未知领域，多达一半的初级办公室岗位会在1 - 5年内消失，部分岗位可能永远不再需要人类。这意味着，未来的AI，不再是“专才”，而是“全才”，它能做科学研究，能搞战略决策，能进行艺术创作，甚至能设计下一代AI模型，形成自我加速的循环。当AI能把所有事都干好，人类的价值究竟在哪里？

共生！人类与AI的未来之路

这算不算得上是杞人忧天？2026年的AI，让我们看到了科技的无限可能，也让我们感受到了前所未有的恐慌。它踢人出群，抢人饭碗，重构生活，甚至挑战人类的存在价值。

其实，历史上每一次技术革命，都会淘汰旧岗位，也会催生新岗位。蒸汽机淘汰了马车夫，却诞生了火车司机；互联网淘汰了打字员，却诞生了程序员。AI也一样，它淘汰的是“执行者”，但会成就“决策者”。

2026年，AI的狂奔才刚刚开始，它会突破我们所有的想象力，带来更多的颠覆和改变。但与其害怕，不如拥抱；与其对抗，不如共生。AI能替代人类的工作，却替代不了人类的思考；能复制人类的技能，却复制不了人类的创造力。这才是人类对抗AI的终极底牌。毕竟，AI再聪明，也只是人类智慧的产物；它再强大，也永远服务于人类的需求。

AI踢人出群只是开始，但人类的未来，永远掌握在自己手里。让我们以开放的心态、创新的思维，迎接这场人机共生的新时代，书写属于人类的辉煌篇章。

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